Desde de 2011 que entrou em vigor uma medida que obriga as entidades patronais a dar um horário flexível aos pais trabalhadores com filhos com menos de 12 anos ou com doença crónica ou deficiência, avança o Público.

Em setembro de 2013, os pedidos dos pais para usufruírem desta medida aumentou substancialmente a partir do momento em que entrou em vigor, na administração pública, as 40 horas de trabalho semanal, que se considerava dificultar a conciliação entre a vida profissional e pessoal.

Desde então foram 700 os pais a quem os patrões tiveram que conceder esta possibilidade de os trabalhadores escolherem, dentro dos limites, as horas de início e de fim de trabalho diário, desde que no final da semana cumpram o número de horas totais obrigatórias.

Nos últimos cinco anos foram emitidos 683 pareces favoráveis, sendo que os mesmos têm vindo a aumentar de ano para ano: 174 entre 2011 e 2012; 159 em 2013; e 329 no ano passado.

A maioria dos pedidos, dá conta o Público, provem dos enfermeiros.