O teletrabalho foi uma resposta de muitas empresas às restrições impostas pela pandemia, mas há mudanças que podem ter vindo para ficar. O estudo 'Flexible Work Survey 2021', da Mercer, revela que três quartos das empresas em Portugal pretendem implementar um modelo de trabalho híbrido.
A análise "demonstra que uma maior flexibilidade é uma das grandes expectativas dos colaboradores no mercado de trabalho. Nesse sentido, 75% das organizações estão a promover uma evolução na sua cultura, mais favorável à adoção de modelos de trabalho flexíveis, alinhando-se com a vontade os trabalhadores", pode ler-se num comunicado a que o Notícias ao Minuto teve acesso.
As conclusões demonstram que 75% das empresas inquiridas planeiam oferecer um modelo híbrido (remoto e presencial), como parte da política de trabalho flexível, e que 33% planeiam disponibilizar o trabalho remoto em full-time.
Além disso, 30% das organizações já permitem que os colaboradores trabalhem de forma remota, independentemente da sua localização, passando o 'home office' a ser 'anywhere office'.
Relativamente aos horários, 71% das organizações planeia oferecer um horário flexível, 30% optarão pela oferta de horários reduzidos ou em part-time e 21% vão permitir a possibilidade de personalizar horários ou ter turnos. Apenas 11% planeia ter semanas de trabalho flutuantes e 12% semanas condensadas.
Este estudo foi realizado com quase uma centena de empresas em Portugal.
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