O Governo, as quatro confederações empresariais e a UGT assinaram, esta terça-feira, o novo acordo tripartido de valorização salarial e crescimento económico para 2025-2028, ficando a GCTP de fora.

As quatro confederações empresariais e a União Geral de Trabalhadores (UGT), que, esta terça-feira, assinaram com o Governo um acordo tripartido de valorização salarial e crescimento económico para 2025-2028, defenderam que o documento, considerado "muito importante", vai "mais longe nas vantagens para os trabalhadores" e mostra a "maturidade do país".

Eis as principais medidas deste acordo:

Trajetória de aumento do salário mínimo nacional 

O Governo reviu em alta a trajetória do salário mínimo nacional, prevendo aumentos de 50 euros anuais até 2028.

Para o próximo ano, o Governo estipula que a retribuição mínima garantida suba para 870 euros brutos, um aumento de 6,1% face aos atuais 820 euros e mais 15 euros face ao valor previsto no acordo de rendimentos do anterior executivo (855 euros). Fica previsto que suba depois para 920 euros em 2026 (um aumento de 5,7%), para 970 euros em 2027 (uma subida de 5,4%) e para 1.020 euros em 2028 (+5,2%).

Valorização do salário médio

No que toca ao referencial para o aumento global dos salários (discutidos em negociação coletiva), o executivo mantém os valores previstos no acordo assinado pelo anterior governo (4,7% em 2025 e 4,6% em 2026). Já para 2027 e para 2028, uma vez que a ideia é que o novo acordo contemple toda a legislatura (o atual só vai até2026), é de 4,5% em cada um desses anos.

Benefício em sede de IRC

Poderão beneficiar de uma majoração de 50% dos encargos correspondentes ao aumento salarial, em sede de IRC, as empresas que efetuem "um aumento mínimo de 4,7% da remuneração base anual dos trabalhadores que aufiram um valor inferior ou igual à remuneração base média anual existente na empresa no final do ano anterior", que assegurem, "no mínimo, um aumento global de 4,7% da remuneração base média anual existente na empresa, por referência ao final do ano anterior" e "abrangidos por instrumento de regulamentação coletiva de trabalho, celebrado ou atualizado há menos de 3 anos", segundo o acordo.

"Consideram-se encargos os montantes suportados pelo empregador, a título de remuneração base e das contribuições para a segurança social", indica ainda o acordo, sinalizando que o montante máximo dos encargos majoráveis, por trabalhador, "é o correspondente a cinco vezes" o salário mínimo nacional, "não sendo considerados, para efeitos de majoração, os encargos que resultem da atualização da RMMG".

Isenção nos prémios de produtividade

O acordo prevê ainda que os prémios de produtividade, desempenho, participação nos lucros ou gratificações de balanço, pagos de forma voluntária e sem caráter regular, fiquem isentos de IRS e TSU, até ao montante igual ou inferior a 6% da remuneração base anual do trabalhador, mas mediante as mesmas condições que as aplicadas à majoração em sede de IRC acima referida.

IRS Jovem

Fica prevista a "redução das taxas do Imposto sobre o Rendimentos das Pessoas Singulares (IRS) aplicadas aos jovens com idade até aos 35 anos".

Descida do IRC

Entre as grandes mudanças face à proposta inicial apresentada aos parceiros está a medida que diz respeito à baixa do IRC, com o acordo a estipular uma "redução progressiva" até 2028, não estipulando valores. Na proposta inicial, O Governo admitia avançar com "uma redução progressiva da taxa de IRC até 2028, passando em 2025 dos atuais 21% para 19%".

Redução fiscal sobre as horas extra

O acordo prevê uma "redução em 50% da taxa de retenção autónoma de IRS sobre o trabalho suplementar".

Isenção de IRS no subsídio de alimentação pago em cartão 

O subsídio de refeição "é considerado rendimento do trabalho dependente na parte em que exceder o limite legal estabelecido ou em que o exceda em 70% sempre que o respetivo subsídio seja atribuído através de vales de refeição", lê-se no acordo.

Redução da tributação autónoma

Está prevista a "redução anual da tributação autónoma aplicada em sede de IRC e IRS, durante os próximos quatro anos, atingindo uma redução de 20% em 2028".

Deste modo, no próximo Orçamento do Estado, "os limites dos custos de aquisição de viaturas são aumentados em 10.000 euros nas alíneas a), b) e c), do n.º 3 do art.º 88 do CIRC e nas alíneas a) e b) do n.º 2 do art.º 73 do CIRS", "os valores das taxas previstas nas alíneas a), b) e c), do n.º 3 do art.º 88 do CIRC são alteradas, respetivamente, para 8%, 25% e 32%", "não haverá lugar a tributação autónoma sobre os encargos suportados com oferta de espetáculos" e "as empresas que apresentem prejuízos fiscais estarão sujeitas às taxas de tributação autónoma sem agravamento".

Despesas com saúde

As despesas suportadas pelo empregador relativas a seguros de saúde dos seus trabalhadores e agregado familiar serão majoradas em 20% em sede de IRC.

Programa Acelerar a Economia

O Governo compromete-se a criar "no prazo de 45 dias, uma estrutura de missão para aprofundar, valorizar e reforçar o programa do Governo 'Acelerar a Economia', à luz das novas diretrizes europeias de aumento da competitividade, da produtividade e do investimento vertida nos relatórios Draghi e Letta, visando o crescimento da economia portuguesa".

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