Quando vamos a uma entrevista de emprego, sabemos que não é só o nosso currículo que pode fazer a diferença. A forma como nos apresentamos, a confiança que demonstramos e até a roupa que escolhemos para aquele momento podem fazer a diferença. Mas há mais.
Se em tempos Steve Jobs confessou que havia um passo fundamental que gostava de fazer durante o recrutamento, há agora uma nova técnica que está a ganhar moda e a ser comentada nas redes sociais.
Recorde-se que o co-fundador da Apple gostava de convidar os candidatos para beber um copo, pois este convívio permitia-lhe conhecer a pessoa para lá da formalidade de uma entrevista de emprego.
Agora, fala-se numa nova abordagem, que também inclui bebida... mas desta vez referimo-nos à água.
A revelação surgiu num fórum no Reddit, onde candidatos e empresas revelam algumas das técnicas que usam para escolher o melhor candidato. Neste debate, um utilizador revelou um simples truque.
"Depois de ter sido contratado, a responsável dos Recursos Humanos contou-me que na empresa usavam um pequeno truque que consistia em colocar uma garrafa e um copo de água na mesa, para ver qual dos candidatos tinha coragem de beber água durante a entrevista", conta, afirmando depois: "Fui a única pessoa que bebeu a água a um “ritmo normal” durante a entrevista, o que foi visto como uma atitude 'confiante no ambiente de trabalho ao aceitar um presente ou uma oferta'.
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