Sindicato questiona contratações sem concurso em Coimbra
O Sindicato dos Médicos da Zona Centro (SMZC) exigiu hoje explicações sobre a contratação de médicos sem concurso público feita pelo Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra (CHUC), o qual invocou à Lusa razões de caráter excecional.
© Reuters
País Centro Hospitalar
"Exigimos a publicação da lista de médicos contratados nestas condições, bem como a fundamentação individual para cada caso. É essencial saber que razões foram assumidas como necessárias e suficientes para tão flagrante desrespeito pelo processo regular de recrutamento e se estas configuram verdadeira excecionalidade ou apenas uma desculpa para a prepotência administrativa", refere um comunicado emitido por aquela estrutura sindical.
Fonte do gabinete de comunicação do CHUC disse à agência Lusa, numa resposta via correio eletrónico, que as contratações "foram ancoradas em razões de grande premência, com caráter excecional, para obviar a perda de valências cruciais ou a prestação de cuidados específicos".
A mesma fonte adiantou que as contratações foram "solicitadas e fundamentadas pelos respetivos diretores de serviço e apoiadas num argumentário que mereceu a concordância da Administração Regional de Saúde do Centro, da Administração Central do Sistema de Saúde (ACSS) e aprovação superior".
"Pode-se compreender a tentação de facilitar, mas não podemos aceitar a cultura do facilitismo. O recrutamento para acesso à carreira médica deve respeitar obrigatoriamente princípios como a publicidade prévia, igualdade de oportunidades, imparcialidade, boa-fé e não-discriminação", invoca o sindicato.
O SMZC anunciou ainda que vai confrontar a Administração Central do Sistema de Saúde e o Ministério da Saúde com esta situação e averiguar "do grau de conivência da administração central com esta irregularidade e outras que estejam em curso".
Descarregue a nossa App gratuita.
Oitavo ano consecutivo Escolha do Consumidor para Imprensa Online e eleito o produto do ano 2024.
* Estudo da e Netsonda, nov. e dez. 2023 produtodoano- pt.com