É normal assistirmos a uma rivalidade entre as empresas tecnológicas de Silicon Valley, seja a nível de produtos e serviços como no que diz respeito ao seu maior talento. É portanto natural vermos mudanças frequentes de trabalhadores entre estas empresas, algo que a Apple quer aparentemente impedir com a mais recente medida.

Como conta a Bloomberg, alguns engenheiros da Apple receberam bónus em forma de ações neste final de ano e que, de acordo com relatos de pessoas próximas do assunto, os valores vão de 50 mil até 180 mil dólares (44,3 mil até 160 mil euros). O objetivo é alegadamente convencer estes trabalhadores a permanecerem na Apple e não levarem conhecimento adquirido na empresa para tecnológicas rivais.

A informação disponível diz que os principais engenheiros visados por estes bónus pertencem às divisões de design de componentes, hardware e alguns grupos de software e de operações.

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