O fundador e CEO da Meta, Mark Zuckerberg, concedeu uma entrevista à Bloomberg onde explicou a filosofia que segue no que diz respeito à contratação e sublinhou que se foca na especialização das pessoas que procura para determinado cargo.
“Se as pessoas demonstrarem que conseguem aprofundar-se e fazer algo muito bem, então provavelmente ganharam experiência na arte de aprender alguma coisa”, notou Mark Zuckerberg.
O líder da gigante tecnológica explicou que esta capacidade de alguém se focar na compreensão de um problema de forma a resolvê-lo é uma das ‘skills’ necessárias para trabalhar na Meta.
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