Mais de metade (68%) dos colaboradores em Portugal consideram que a falta de desenvolvimento pessoal é uma razão para procurar um novo emprego, de acordo com o estudo 'O atual estado da Gestão de Talento', desenvolvido pela GoodHabitz, e divulgado na quarta-feira.
"Cerca de 68% dos trabalhadores em Portugal acredita que a falta de oportunidades de desenvolvimento pessoal é uma razão válida para procurarem um novo empregador que lhes ofereça essas oportunidades", pode ler-se num comunicado a que o Notícias ao Minuto teve acesso.
Os resultados revelam que o desenvolvimento pessoal é "um fator cada vez mais importante na escolha de emprego e tornou-se um fator chave para a satisfação profissional".
"Assim, as empresas que não investem em programas de desenvolvimento pessoal adequados correm o risco de perder o talento", pode ler-se no mesmo comunicado.
