Sete em cada 10 empresas tem perspetivas de crescimento e a maioria quer recrutar mais em 2023, revela o estudo '2023: o que vai mudar na gestão de pessoas', divulgado esta segunda-feira, desenvolvido pela Neves de Almeida HR Consulting e pelo ISCTE Junior Consulting, que traça um retrato do que será a realidade do mercado de trabalho na gestão das Pessoas em 2023.
Em termos de setores, é no dos Transportes e Infraestruturas, da Energia, e da Saúde e Farmacêutico, que se verificam as perspetivas mais otimistas para 2023, segundo o estudo.
Relativamente ao recrutamento, trata-se de uma "realidade que é particularmente notória nos setores da Energia, Turismo, Tecnologia, Media & Telecomunicações", segundo um comunicado a que o Notícias ao Minuto teve acesso.
"A necessidade de aumentar ou igualar a aposta no recrutamento é transversal a todos os setores. Este fenómeno pode ser explicado pelo ambiente competitivo que existe relativamente à procura de talento. As empresas estão a dedicar cada vez mais recursos ao recrutamento, pois só através de colaboradores qualificados conseguirão potenciar o seu negócio", sublinha Pedro Rocha e Silva, CEO da Neves de Almeida HR Consulting, citado na mesma nota.
Este estudo, sublinhe-se, teve por base entrevistas a 200 CEO e diretores de recursos humanos de empresas de diferentes dimensões e setores a nível nacional, que no seu conjunto empregam mais de 200 mil colaboradores.
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