"As negociações para revisão do Acordo de Empresa (AE) iniciaram-se no final de agosto de 2022 com uma grande participação dos trabalhadores em todos os plenários e a firme determinação de recorrerem à luta para defenderem as suas justas reivindicações", indicou a federação, na mesma nota.
Assim, no acordo agora estabelecido entre a Feviccom e a Secil "fixou-se entre o mínimo de aumento salarial de 110,00 euros e o máximo de 180,41 euros", sendo que, "desta forma, na tabela salarial deste ano de 2023 o salário mais baixo passa a ser 1.061,54 euros e o mais alto será 3.584,42 euros".
Segundo a organização sindical, além dos aumentos salariais, "serão também atualizados os valores das anuidades, subsídio de refeição, subsídio de turno, subsídio de apoio escolar e subsídio por nascimento ou adoção de filho/a".
Este acordo "é válido para o ano de 2023, para a Secil e para a Cimentos Madeira e as atualizações serão processadas neste mês de fevereiro com retroativos a janeiro" deste ano, concluiu.
Segundo a federação, "o aumento dos salários dos trabalhadores é imperioso, possível e determinante para assegurar maior crescimento económico, promover uma mais justa repartição da riqueza, aumentar a produtividade e incentivar a motivação laboral".
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