A cadeia de supermercados Mercadona vai aumentar os salários de todos os funcionários em 8,5% a partir de janeiro do próximo ano. Assim, os trabalhadores da empresa vão passar a receber um salário de entrada de 14.963 euros brutos por ano, um valor que é 23% superior ao salário mínimo nacional.
O objetivo da empresa é aumentar o poder de compra dos trabalhadores.
"Desta forma, o pessoal base da empresa passará a receber 1.247 euros brutos/mês no primeiro ano (com duodécimos incluídos), ou seja, 23% mais do que o Salário Mínimo Nacional (SMN), e 1.705 euros brutos/mês após ultrapassados os quatro anos de atividade na empresa, ou seja, mais 68% mais do que o SMN", pode ler-se no comunicado da Mercadona.
Além do aumento e do tradicional prémio de desempenho, a cadeia de supermercados de origem espanhola vai também distribuir um "prémio adicional" que faz parte da "estratégia de partilha de lucros".
"Como já vem sendo habitual, os colaboradores que tenham completado pelo menos um ano de antiguidade na empresa, e caso sejam atingidos os objetivos e metas acordados no início do ano, receberão o equivalente a um salário extra, valor que ascende a dois salários depois de alcançados quatro anos de antiguidade. Este ano, os colaboradores receberão adicionalmente um prémio extra correspondente a um salário mensal. Estes valores adicionais serão pagos em março", esclarece a empresa na mesma nota.
A Mercadona tem, atualmente, 60 lojas em Portugal. Em 2024 – ano em que completaram cinco anos no país - abriram 11 novas lojas.
Ao todo, a empresa investiu mil milhões de euros em Portugal, criou mais de seis mil novos empregos e já trabalha com mil fornecedores nacionais.
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