"Inédita no país", a medida vai ser apresentada na terça-feira na cerimónia de entrega do Prémio Maria de Lourdes Pintasilgo, indicou o IST em comunicado.
"A ideia desta medida passa por atenuar os efeitos negativos que os períodos de licença parental podem ter no desenrolar das atividades de investigação de longo prazo dos professores universitários, promover a igualdade e a não-discriminação entre homens e mulheres e apoiar uma maior conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal e proteger a maternidade e a paternidade", explica Rogério Colaço, presidente do Técnico, citado no comunicado.
A medida estava em vigor desde 2017, quando solicitada, mas praticamente não era utilizada. Agora passará a ser aplicada automaticamente.
Catarina Barata, professora do IST e investigadora no Instituto de Sistemas e Robótica (ISR-Lisboa), foi uma das primeiras mães a usufruir da medida e refere que esta lhe deu "oportunidade para preparar uma série de propostas a projetos de investigação, para as quais não teria tempo caso tivesse de me ocupar com a preparação das aulas, lecionar, orientar alunos, etc".
O "tempo extra" permitiu-lhe ainda preparar as aulas de uma disciplina nova que irá lecionar. "Caso contrário, alguma coisa na minha vida pessoal ou profissional teria ficado prejudicada".
Outra das beneficiárias, a docente Ana Carvalho, que é também investigadora no Centro de Estudos de Gestão do Técnico, reforça que a medida "apoia a conciliação e protege a maternidade", ajudando "muito na transição entre estar de licença a 100% com a(s) criança(s) e voltar ao trabalho".
"Não ter que dar aulas ajuda-nos a ingressar no trabalho com mais calma, retomar os projetos, e dá-nos maior flexibilidade para também ter tempo para as crianças", acrescenta, citada no comunicado.
Para facilitar ainda mais o processo, o Conselho de Gestão do Técnico decidiu assumir os custos da contratação do docente para substituir a pessoa que goza a dispensa, despesa até agora a cargo de cada Departamento.
A iniciativa contou com "a mediação e empenho" do grupo de Diversidade e Igualdade de Género "Gender Balance@Técnico", que atribui anualmente o Prémio Maria de Lourdes Pintassilgo, em homenagem à antiga aluna do IST.
O galardão, instituído em 2016 visando "a promoção da igualdade de género e o reconhecimento do papel crucial que as mulheres desempenham em todas as áreas da Engenharia", é atribuído este ano a três antigas alunas do Técnico, Sofia Canteiro Aparício e Eduarda Correia Vaz (na categoria Young Alumna) e Carla Pepe Lewark (na categoria Role Model).
Na cerimónia de entrega do prémio estará presente a ministra do Ambiente e Energia, Maria da Graça Carvalho, a premiada na 1.ª edição deste galardão na categoria Role Model.
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