Ser o líder de uma empresa tecnológica do nível do Facebook não é fácil mas, com recurso a bons conselhos e acompanhamento, Mark Zuckerberg mostrou-se ter a competência necessária para tornar a rede social um verdadeiro fenómeno. Em entrevista ao Y Combinator, Mark Zuckerberg teceu algumas considerações sobre o que faz um bom líder.
Pegando num conselho que lhe foi transmitido por Peter Thiel, o CEO do Facebook respondeu que “o teu maior risco é não correr nenhum risco”, explicando que deixar estagnar uma empresa e não fazer mudanças é “falhanço garantido”.
“É melhor fazer grandes mudanças e estar disposto a fazê-lo do que ter orgulho, não o fazer e nunca admitir que podias ter feito algo melhor no passado”, afirmou Zuckerberg, dando o exemplo da aquisição da Oculus VR por milhões de euros como um exemplo de uma aposta ganha por parte do Facebook.
