"Neste momento contamos já com 1.400 colaboradores, que é um crescimento de 200 pessoas em relação ao ano passado", quando tinham 1.200, afirmou Paula Panarra, num encontro via Teams com jornalistas.
"Posso dar-vos nota que desde o início da pandemia entraram na Microsoft Portugal 440 novos colaboradores e que estamos neste momento com 218 posições em aberto para recrutamento nas mais variadas áreas tecnológicas", acrescentou.
A multinacional tecnológica conta atualmente com 3.600 parceiros (um crescimento de 400 parceiros no último ano).
A Microsoft Portugal anunciou ainda o arranque de um programa para acelerar a transformação digital de 'startups' do interior do país e ilhas, já no próximo dia 28 de setembro, em parceria com o Ministério da Economia e da Transição Digital, StartUP Portugal e Beta-i.
A tecnológica lançou o grupo Disability, que pretende chegar a 2% da força de trabalho de pessoas com deficiência até 2023.
A Microsoft está esta semana a regressar aos escritórios, num modelo de 'soft opening', "onde o trabalho a partir de casa ainda é o recomendado, mas que permite a alguns colaboradores que tenham a necessidade trabalhar nos escritórios", refere a tecnológica, que espera no futuro vir a implementar "o trabalho remoto de 50%" como padrão para todos os colaboradores.
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