A Rede Ibero-Americana de Empresas Inclusivas, com o apoio da Organização Ibero-Americana de Segurança Social (OISS), anunciou a abertura de candidaturas para o 'Ibero-America Includes Award 2021', um prémio que distingue as iniciativas empresariais mais inovadoras na promoção do emprego de pessoas com deficiência.
"Este prémio reconhece as empresas que contribuem para melhorar a qualidade de vida das pessoas com deficiência e a sua participação no emprego. Nas candidaturas serão valorizados os seguintes critérios: criatividade, inovação e liderança nas políticas de diversidade do trabalho empresarial, de acordo com as bases disponíveis para consulta no portal da OISS", diz a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) numa nota publicada no seu site.
As candidaturas ao prémio 'Ibero-America Includes Award 2021' devem ser apresentadas até ao dia 28 de fevereiro, ainda segundo a ACT.
As categorias a concurso são:
- Grande empresa - O número de pessoas empregadas deve ser 251 ou mais (apenas pessoal permanente);
- Média empresa - O número de pessoas empregadas deve situar-se entre 51 e 250 (apenas pessoal);
- Pequena empresa - O número de pessoas empregadas deve ser inferior ou igual a 50 (apenas pessoal permanente).
As empresas privadas criaram mais de 3.700 vagas para pessoas com deficiência em 2021, mais 65% do que em 2020, mas o número de pessoas empregadas não chega a 25% do total de pessoas com deficiência inscritas nos centros de emprego.
De acordo com os dados mais recentes do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS), as ofertas de emprego para pessoas com deficiência cresceram 65% entre 2020 e 2021, havendo mais 1.469 vagas entre os dois anos.
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