Ao todo entraram no concurso 1.120 concorrentes de 62 países e apenas 40 foram convidados a fazer parte do encontro, salientou a empresa em comunicado.
A Tap My Back apostou numa app que "facilita a partilha de reconhecimento e feedback construtivo no ambiente de trabalho, com o objetivo de criar relações entre os colaboradores e aumentar a retenção de talento", referiu a mesma fonte. Foi este o projeto que chamou a atenção da weXelerate.
O evento em Viena está dividido em quatro etapas, entre outubro e janeiro. Os participantes irão trocar conhecimentos e receber orientação especializada.
