A secretária de Estado, Cláudia Reis Duarte, que está hoje a ser ouvida na Comissão de Orçamento, Finanças e Administração Pública sobre o relatório sobre o combate à fraude e evasão fiscais e aduaneiras de 2023, destacou a questão dos recursos humanos da AT, afirmando ser intenção do Governo manter a estratégia de recrutamento plurianual.
"Este Governo vê com preocupação o crescente número de pessoas que nos próximos anos vão atingir a idade da reforma", pela perda de conhecimento que tal implica, disse, para sublinhar a necessidade de transmissão de conhecimento.
Neste contexto, referiu, o concurso para o preenchimento de 390 postos de trabalho para a categoria de gestor tributário e aduaneiro, lançado no final de junho, e ao qual concorreram mais de 16 mil pessoas.
Cláudia Reis Duarte referiu também os 400 novos trabalhadores que iniciaram funções esta semana, alguns dos quais serão afetos à inspeção tributária, que terão ainda de passar por um período de formação tendo em conta que, disse, a AT "é uma organização bastante diferençada desde logo pelas funções que lhe estão acometidas".
O recrutamento tem assim de ser feito de forma a acautelar a transição de conhecimento que, afirmou, não é apenas técnico mas também dos valores da organização.
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